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贵州毕节职业技术学院2013年简化程序公开招聘部分急需、紧缺专业教师工作方案_事业单位招聘

2017-10-08 10:59 [读图频道] 来源于:网络整理

地基《几乎毕节职业技术学院理想化顺序公新兵精密的专业教员的批》(毕人社复[2013]131号)寄给报社记忆力,我需求在卫生院任务,拟于2013年理想化顺序公新兵分配精密的、35专业教员缺少量。为了确保新兵任务的顺利举行,任务方案。

一、和专业的新兵人数

主教权限表上的得第二名。

二、新兵和招生授权

(一)新兵

具有本科及上级的学历全日制普通高校应、往届授予学位或公文。

(二)报名授权

1。欢迎奇纳河共产主义者党导致,爱人社会民主主义;

2。壮大的管辖、买卖的实质、纪律严、大大地正;

3. 德才兼备,使人高兴的东西或人贡献,潜心教书,爱人大学生思想管辖教育的缘由;

4。有相互关系专业镶嵌,有较强的有组织的资历和口令、人表达资历;

5。年纪在35岁以下(1978年1月1日后来的开始),博士结论生可放宽限制到45周岁(1968年1月1日后来的开始)以下。

三、新兵顺序

1。创制新兵地基;

2。发行新兵书信;

三.决定报名工夫、得名次,并举行资历审察;

4。面试(试);

5。反省;

6。管辖的;

7。决定拟服务权杖,办服务进行。

四、报名和资历审察

(一)发行报名书信

在毕节职业技术学院网、毕节人民政府、毕节教育网、《毕节日报》等关于媒介物公发行新兵书信。

(二)试场报名和资历

1。指示工夫:在发行书信

2。表达:网上报名(gzbjzyrsc、现场报名在毕节职业技术学院人事处(毕节院路)。网上报名和现场报名时须填写表达。

三.报名时需装修的材料

(1)公文、公文原本及硬拷贝(保举表和;

(2)无效的《居民身份证》原本及硬拷贝;

(3)在职权杖持所在单位及单位行政主管部门的答应口供(教员需装修县级上级的教育行政主管部门答应的口供及教员资历证书),资历证书原本及硬拷贝;

(4)口供表达材料索取的授权;

(5)我的近期免冠1寸多色相片5;

指示劳力资源资历工作与社会保障B,由毕节职业技术学院人事处举行。面试绕行的。

五、面试(试)

面试(试)在毕节人社局、对毕节监察局的监视和护送。,由毕节职业技术学院有组织的相互关系导致、由专家和教员主考者组,主考者组7-9主考者。专业中心迅速移动的才能岗位的考生运算,工夫10-15分钟;庭审完毕后,主考者的成果
和主考者有组织的否则主考者归类、主考者评分单,一极好的和最小的。,考生面试分摊得分。考生面试成果较低的70,不克不及与试场和评价。

面试(试)得名次:毕节职业技术学院

面试(试)工夫:书信发行后15天,详细工夫另行绕行的。

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(编辑:admin)

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