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2018年重庆涪陵区教育事业单位教师编制招聘公告(94名)_2018年教师编制招聘

2018-06-11 18:41 [论坛社区] 来源于:网络整理

涪陵说谎长江岸边。、吴江堆,悠长的养殖、优胜位、开展神速,这是榨菜的地面和举国的使合法化。为较远的提高涪陵市教员团队建设,《机构人事管理条例》的分类、器械机构开征募远远地、《重庆市劳力资源和社会保障局下去较远的规范机构开征募任务的绕行的》(渝人社发〔2011〕326号)、重庆市劳力资源和社会保障局<重庆市机构考试征募任务每件东西职员远远地>等,6开征募背衬纵列绕行的书(Yu Ren社),经市劳力资源和社会保障局授权,人们现时开征募具有某专业资历的人。。

一、征募原理

坚持不懈民主的、开、竞赛、择优原理,鉴于任用每件东西职员的最大限度的、人才和人才应用规范,考考之道。

二、征募人数

这是为了面临88位教员。、6名学院假造。使具有特性任务水平仪、征募纪律、征募定量、桩类别、岗位前提、征募单位等详见《茯苓2018年瞬间一刻钟开征募教育机构具有某专业资历的人岗位设置记载》(附件1,以下省略名单。

三、征募前提和长度

(一)凡适合以下前提的每件东西职员容器报名

1. 中华民主党员共和国国籍

2. 服从宪法和法度,具有良好的精神上的;

3. 适合征募任务的相关性必需品(见清单)

4. 奉献教育事业,诉讼岗位必需品的物体前提

5. 年纪:幼儿园教员关税为30岁以下,对立面年满35周岁以下的桩(年纪计算使夭折日期为1天)

6. 适合公众征募社会事业机构的相关性必需品。

(二)资历较浅的每件东西职员茫然的征募长度内

1. 茯苓机关机构正式在编每件东西职员;已与茯苓国营学院判断就事划一的每件东西职员;

2. 现役军人;非全日制读研究生的2018人。

3. 试航期内的机关机构任务每件东西职员;因违背机关机构任务每件东西职员招录(聘)纪律而是禁结帐日期的每件东西职员;被单位辞或搁置未满五年的原机关机构任务每件东西职员;

4. 最高民主党员法院公布的丧权辱国信仰复兴运动者

5. 曾因犯科受过与给吃苦头参与的处分或曾被开革公职的每件东西职员;给吃苦头还心不在焉给予终止或属于与给吃苦头参与的案件被告人、犯科嫌疑人,司法机关未约去此案、检察当局还心不在焉作出撤诉或撤诉的决定。、纪律或纪律审察

6。重庆基层麦克匪特斯氏疗法机构任务使适应、医学分成等级应以不利地发球者为工资停止教养、非发球者期师范分成等级的培育

7. 难承认的事在对立面开限制任务的人。

(三)对立面必需品

1. 在全日制普通高等学术团体脱产念书且未卒业的非2018年趋势学会的或研究生的,不要因走快的毕业文凭停止试场。

2. 2018届全日制分成等级,须在2018年7月31新来学到呼应卒业证明;对立面报考每件东西职员的卒业证明须在报名开端前学到;

3. 海内学会的全日制教育(度)。,其资历(度)必需品在现场资历证明从前走快。

4. 还心不在焉走快教员资历证明的考生必需品、面试树或花草结果被使合法化是一名临到卒业的师范分成等级。,学院卒业后,教员资历证明是毫不迟疑的。,证明必需品由学院使就职宣布。。报考中职专业课教员岗位的考生须于2019年7月31新来学到教员资历证明方可正式紧密使化合,勤勉对立面教员关税的考生必需品有教员资历证明。,形形色色的的,约去就事资历。。

四、征募挨次和方法

征募任务在互联网网络上表达。、口试、现场资历试场、面试、试验、考察、扩散效用、就事和对立面挨次性机构。

(1)信息公布

征募信息是经过重庆劳力资源装修的。 ,重庆市茯苓劳力资源和社会保障网(典礼请参阅表达信息)和重庆市茯苓教育公众信息网(典礼请参阅表达信息)向社会开公布。

(二)网上对齐

征募应用在线表达,不接见现场表达、电话体系对齐。

1. 试场诚信承兑。在这次试场中停止诚信试场,勤勉者应正确、正确填写表达信息。。勤勉人必需品慎宣读参与的必需品和分类。,使化合我本身的限制,选择全部合格的岗位表达。求职人结果却在征募单位中选择1个桩。,试场无反复。表达信息和涉及的表达足够人选必需品是AU。、正确、无效,伪造的、明知是伪造、相关性纵列的欺诈性应用、足够人选欺诈性试场资历,祸心表达足械在线表达者的正规军次序,碰见和使合法化较晚地,毫不迟疑约去试场资历,并鉴于参与分类从严惩处。

2. 涉及报名勤勉。2018年5月29日09:00至18:00 5月31日,考生进入茯苓教员征募对齐体系,以下省略对齐社会事业机构,表达、用于对齐的身份证必需品与身份证划一。。报名时,请宣读加入绕行的书(附件3)和填入INF。,正确、正确地填写试场信息,并上载个别的最亲近的的身体前部免冠证件对齐相片,分解系数为320×240像素。,图片的形成大块在100KB里边。。

特别暗示:征募有专业必需品,一致参照《重庆市试场录用公仆专业商议列于表上(2015年下半载剪辑)》(附件2,以下省略专业商议列于表上。报考者应承认书他们的专业定义是划一的。,你能在网上涉及勤勉吗?。鉴于形形色色的的教育水平仪,等于的技术职称是不划一的。,论点适合专业必需品。,未注册专业商议列于表上,但高等学院的培育、教育行政部门认定为SA,审计的授权应论点与审计每件东西职员相划一。。。

3. 电子相片审计。试场不审察求职人的资历。,只反省电子相片,电子相片审计经过即论点网上报名经过,面试前再对进入面试的每件东西职员停止现场资历试场。也许不适合资历,则约去面试资历。,恶果由考生自己承当。。考生可登录网上报名体系反省电子,也许电子相片不适合必需品,则无法经过。,可于5月31日22日上市。:00剪辑前,重行在手边审察。考生应深思熟虑选择单位和岗位。,相片经过复核。,不克不及更改试场的什么信息。

4. 网上支付的承认书。5月29日09:00至12:00 6月1日,报考每件东西职员网上报名电子相片审计经过后,网上支付的圆柱对齐体系点击承认书报应T,点击登录方言报应,进入紧接在后的支付的页表,承认书重庆涪陵后收款人成功网上支付的,承认书试场。这次征募试场鉴于渝人价〔2006〕144号纵列分类,考生每人50元,支付的100元,支付的口试试场费,面试心不在焉费。。电子相片审计经过后未在分类工夫内成功网上报酬的,被以为是自动地废。

5. 印刷拟考据。6月6日09:00至18:00 6月8日,报考每件东西职员登录“报名体系”进入“印刷拟考据”栏印刷拟考据(用A4纸用誊写版印刷机印刷,黑白片、黑色容器,许诺剧本、广播稿或许电影剧本、表达无忧虑的。,试场当天,我会拿着我的门票和Orgi,正点抵达标明的考场,接合处试场。。未兑的未印刷拟考据而有影响的人试场的,责任心理解。

什么单位和个别的缺乏以什么说辞回绝适合报考前提的每件东西职员报名应聘并接合处试场考试。

各岗位表达、终极报应清单在使夭折日期后3个任务不日。,教育公共信息网公方言白公报。

(三)试场

试场分为口试(开科目)。、专业科目与会谈,区劳力资源和社会保障局、区域教育任命的一致机构与器械。

征募纪律名额与现实报名人数使相称须取得1:3方能开考,未取得必然使相称,约去或呼应下来征募纪律名额至分类使相称(按凑整方法计算),到达任一迫使人才。,经市劳力资源和社会保障局评议,它可以用作短柱。,足够变得轻松考试使相称。不克不及接合处征募试场的考生,来回口试费。

1. 口试(200分)

口试分为公共科目和公共科目两个科目。,各部分得分为100分。,一共200分。

(1)中小学教员和学前期教员的后测实质

1)公共主部:闭纸与试验有关的,试场实质是综合的初步和酒吧。。

2)专业科目:试场实质是TH所需的特意知识。。到达乐队、体育、幼儿教育学科的位置是以,对立面岗位闭纸与试验有关的。现实的的任务,现实任务工夫实足10分钟。,得分少于60的人不应被认定为NEX的报考者。。专业科目实作成就地下公布。专业主考者将分评定为60分以下。、超越90点,应考者应在评分表中阐明账;考生、超越90点,主考者必需品向地面教育任命写一份书面方言。。

(2)中等职业学院的专业教员、校医岗位阶段的棘手的实质均闭纸与试验有关的。试场实质是:

1)公共主部:综合的初步。

2)专业科目:征募纪律所需的特意知识。

(3)口试工夫:6月10日,详细工夫、放置及有关理睬事项详见准考据。

(4)综合的初步和《教育公共初步》试场实质以最新剪辑的重庆市机构征募试场主要原则为准。

(5)树或花草结果查询:6月11日,口试树或花草结果在指示体系功能查询。

(6)口试科目不在科目;,不得进入现场资历试场。

2.现场资历试场

(1)决定进入现场资历试场每件东西职员。按岗位阶段征募纪律名额1:2的使相称,因公共主部表示与专业学科效果积和从高分到低分挨次决定现场资历试场每件东西职员。若征募纪律资历审察每件东西职员充分地一名的公共主部表示与专业学科效果积和涌现一视同仁,股票上市的公司当机务人员进入资历试场。现场资历试场每件东西职员名单于6月12新来教育公共信息网公方言白公报。资历审察区劳力资源和社会保障局、区域教育任命统一机构。

(2)现场资历试场工夫:从6月13日到第十四日,曙光的8点半到12点,从后部13:30:17:30.。

(3)现场资历试场放置:涪陵教委七楼封闭或限制(曙光的路36号)。

(4)现场资历试场材料:① 身份证;② 拟结帐 卒业证。2018年趋势全日制普通高等学术团体分成等级须装修学院开启工具的学籍使合法化(表明学历、专业想发行式、卒业学院就事劝告、成就单(教务处盖印)等;在国(境)外高等学术团体念书学到的学历还须装修州教育厅奇纳留学发球者中心认证明;④ 教员资历证明(或相关性使合法化足够人选) 中国政府的高级官员等级证明;6。 接见函(附件3),在我用誊写版印刷机印刷较晚地,我将 开始任职试场证明(下载和用誊写版印刷机印刷辩驳4)。上述的又应装修一份或多份A4用掩盖。、⑦项足够人选涉及为电影写剧本;中职专业教员岗位的报考每件东西职员暂不具有第④项足够人选的可暂不装修。

现场资历试场原理上由自己接合处,也许我不克不及接合处,我可以付托另任一别的接合处资历试场。。除上述的审察外 — ⑦项足够人选外,还应装修付托。、单方身份证号码,并由单方签字。,与客户身份证为电影写剧本及硬拷贝。

特别暗示是:茯苓外的学术权威问询处正式表达。,还必需品装修应用挨次开始任职的原始搬弄是非的。,还必需品装修为电影写剧本的表达使合法化。。

若因现场资历试场不合格的或经承认书自动地废资历审察涌现的缺额,在开盘岗位的考生中,因公共科目得分和专业成就。

3. 访谈(100分)

(1)决定面试官。在现场资历试场合格的每件东西职员中,按岗位阶段征募纪律名额1:2的使相称,因公共科目和专业科目的得分。若征募纪律面试每件东西职员充分地一名的公共主部表示与专业学科效果积和涌现一视同仁,每件东西职员都接合处了面试。。未取得征募纪律面试1:2使相称的,呼应下来征募定量(计算树或花草结果涌现十进位的按凑整处置)或约去征募;到达任一迫使人才。,经市劳力资源和社会保障局评议,它可以用作短柱。开考。面试官不克不及回绝。,考生成就霉臭60分在上的。,它可以被使著名为面试官。。

(2)公布面试者名单。6月20日,面试者名单和面试工夫、放置教育公共信息网公方言白公报。

(3)面试工夫:6月23日。面试官将原身份证和度过带到。中小学、幼儿教员面试的方法是备课、中等职业学院教员任务面试预备缺乏、教室与现场器械;校医岗位布置化面试。

(4)访谈的表示。面试树或花草结果地下公布并经复核承认书。。面试心不在焉取得60分。,做医务每件东西职员是不一定的。。评委对考生面试成就评定在90分在上的、少于60分,账应在记工表中解说,充分地得分为C。、少于60分,审理陪审团该当书面方言并向区域城市规划局方言。、地面学说任命记载。征募纪律现实接合处面试每件东西职员使相称为1:1的,该考生的面试成就须取得其在哪里面试主考者组当天类似的面试方法的全部面试考生的平均数的分,它可以被评议为一名医务官员。。

面试详细鉴于《重庆市机构开征募任务每件东西职员面试远远地》(渝人社发〔2016〕281号)给予。

4. 普通反省树或花草结果

计算试场成就的方法:试场成就累积分=公共主部表示×30%+专业学科效果×30%+面试成就×40%。因四,全部的树或花草结果应饲料在十进位的里边。。

试场成就一共在指示器板上公布。,试场后1至2个任务不日,在重庆市茯苓劳力资源和社会保障网、重庆市茯苓教育公共信息网络。

(四)体格反省

因试场累积分,试验。也许总试场成就被绳捆索绑,因面试树或花草结果挨次停止、专业学科效果、公共主部表示、学历、高制造人才的培育。也许全部上述的前提等于,则区劳力资源和社会保障局会同区教委机构加试丰满的布置化面试,因布置化面试的树或花草结果,终极的自然规律的EXA。。

试验每件东西职员名单及有关理睬事项于7月初旬教育公共信息网公方言白公报,请考生即时理睬,不按分类工夫、接合处试验。,被以为是自动地废。

试验规范参照原部落人事部宣布的《公仆录用试验传播规范(选拔)》(乡下人部发〔2005〕1号)、《公仆录用试验操作指南(选拔)的绕行的》(乡下人厅发〔2007〕25号)和《下去剪辑〈公仆录用试验传播规范(选拔)>及〈公仆录用试验操作指南(选拔)〉的绕行的》(人社部发〔2010〕19号)与《下去剪辑<公仆录用试验传播规范(选拔)>及<公仆录用试验操作指南(选拔)>参与实质的绕行的》(人社部发〔2016〕140号)等分类,并因工业的现实需要量器械,填写公职每件东西职员试验表。

试验区劳力资源和社会保障局机构在县级在上的综合的性麦克匪特斯氏疗法卫生设施停止,试验费由考生承当。。除参与分类外,应重行反省又。,考生对试验意见形形色色的意。,自收到试验绕行的之日起7不日,开始任职到标明养老院停止一次查核,试验树或花草结果以查核意见为因。,不再机构瞬间次查核。

试验不合格的或不合格的的,自动地反省。,在缺额所属岗位阶段征募纪律的考生中,把试场累积分从高到低补齐,也许总试场成就被绳捆索绑,参照决定试验每件东西职员的原理,以异样的方法)。

(五)择业学院的选择

试验合格每件东西职员,因试场成就从高分到低分,鉴于征募岗位阶段征募纪律挨次选择紧密使化合单位,并与雇主签署竞赛划一和竞赛。也许总试场成就被绳捆索绑,因决定原理决定选择挨次。。也许我自愿去做废这样开盘,则按该岗位阶段征募纪律试场成就累积分从高分到低分挨次递补。

(六)考察

区人工社会保险局会同区教委鉴于《重庆市机构开征募任务每件东西职员考察远远地》的分类,应考政体理念、道德品质、最大限度的制造、想出的表示与表示、遵守法纪、对清廉、社区和伎俩的片面考察是要素的。,再次反省勤勉人倘若适合QUAL的必需品,装修的材料及相关性材料倘若失实、正确、全部,倘若葡萄汁有任一葡萄汁转移的限制慢走。。决定紧密使化合合格每件东西职员。

若因考察不合格的或经承认书自动地废资历,谛视在明天的开盘,约去该征募定量,不再补充物。

(七)开宣布职员名单

重庆市劳力资源和社会保障从业每件东西职员考察、重庆市茯苓劳力资源和社会保障网、重庆市涪陵教育公众信息网停止扩散效用,同时,茯苓市劳力资源和社会保障局,扩散期为7个任务日。。开引见包孕被征募每件东西职员的姓名。、引起性欲、支撑年代、度(度)、专业、卒业学术团体、准考据号、试场成就累积分、拟紧密使化合单位及征募纪律等。

(八)就事与薪水

无异议或经开证明的,不有影响的人,由征募单位提议就事提议,填写开征募每件东西职员审批表,部落特定种群和社会保障局审批。经授权后,向市民主党员社会保障局立案。

经授权授权的每件东西职员,由雇主法定代理人或许其付托人与衔接每件东西职员鉴于《重庆市机构选拔每件东西职员紧密使化合社会事业机构器械远远地》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局下去转发〈机构紧密使化合和约(范本)〉的绕行的》(渝人发〔2006〕68号)的分类,签署机构劳动和约,肉体美人事相干,使完善就事加工,相关性处置鉴于参与分类给予。。

恢复健康因分类有试航期,试航期为岁,试航期包孕在劳动和约学期内。。作为试用耗尽,合格每件东西职员,拨款正式紧密使化合;试航期内或耗尽考试不合格的或碰见隐藏聘前病历且物体前提不适合岗位必需品的每件东西职员,约去就事资历。

卒业证明必需品2018年7月31日从前,未学到教员资历证明、证件等,约去就事资历。

征募每件东西职员的征募,在ABL从前,在征募单位任务5年是要素的。,破除人事相干,承当呼应责任心。

五、征募纪律

公共发球者每件东西职员的开征募,是人才吐艳选拔的要紧途径,征募任务做成某事每任一环节,必需品严密的人事任务纪律,确保征募任务顺利停止。要严密的给予《机构开征募违纪悖德行为处置分类》(劳力资源和社会保障部令第35号),主持贯通《下去印发〈重庆市机构考试征募任务每件东西职员远远地〉等6个开征募相配纵列的绕行的》(渝人社发〔2016〕281号)等参与政策分类和伎俩社会事业机构,主持接见纪检监察任务,严禁徇私舞弊,也许违背分类或错误,一经使合法化,登记或资历约去,相关性责任心应予放映期。

六、对立面事项

(1)必需品求职人饲料征募合拍装修的联系电话体系。,即时在相关性网站上、对齐社会事业机构反驳口试、面试、物试验查等相关性信息。由于我的账,我不意识相关性的信息。,考生主持。

(二)不停止开征募,两者都不设什么机构。。什么开征募试场表现团体、以特意教养机构名赞成的家庭教员。、辅导网站或发行发行物等,与征募有关。

重庆市机构开征募在的成绩及反措施:2522912065 @(信箱不接见简历)。

这一章源自茯苓劳力资源和人文科学。、茯苓教委主持解说。

使接触:典礼请参阅表达信息

请检查奇纳教员征募网的最新征募限制:

(编辑:admin)

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