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天津中学

2019-06-07 08:21 [人才频道] 来源于:网络整理

        增进拓宽选人奴仆食道,抵押我校招生任务顺利停止,首要成分声明和市在附近上司的新成员的记载轻快地跳起,拟稿以下新成员器械基址图。

一、中等学校简介

天津中学是市教委直属国办重点中学。2009年中等学校被培养部评为举国上下学制先进个人。天津中学保留工夫高质量的培养的值得的定位,还愿为成谋生之道做预备的办学理念,创立获知型团体,找到学术校区。投射还愿使忧虑的培养特辑,制作自主地获知的教室养殖,构造师生协同生长的轻快地跳起家园,出力创立表示培养正直的中等学校、自主地性、使忧虑性、具有不同和改变意见性的示威游行全部中学。中等学校有流线的设备,一流的施行和优良的教育行政工作的。

二、新成员初步

我校招生任务保留工夫按需建岗、岗位新成员初步;保留工夫上司的正确的、院子卓绝的竞赛初步;保留工夫德才兼备、以德治国初步。

三、新成员岗位及人数

我校2019每年新成员教员6人,详见《2019年天津市天津中学新成员新教员基址图及基本原理》(附件1)。

四、新成员范畴和目的

 教员新成员2019全日制综合性大学本科。

五、报考养护

(1)基本机遇

1.忍受中华人民共和国宪法,注意各项法规,具有良好的道德准则;

2.疼爱教员的事业,疼爱先生,爱背诵,爱获知;

3.法线尽职的身体的养护;

4.具有黄金时代学历的专业与POSI使相等。;

5.满足的任务需求量的专业技能和任务才能;

6.应和专业高级教员资历宣布书;

7.无违法罪孽记载;

8休息有任务需求量的机遇。

(二)其次的行政工作的不得敷用药试场:

1.现役军人;  

2.在先前的上司的新成员试场中,被判试场做手脚的行政工作的;

3.因罪孽受到罪犯处分的人;  

4.被开革公职行政工作的;  

5.法度、法规规则,休息不一致录用的行政工作的。

六、新成员手段

这次新成员对大众吐艳。,接合点口试、访问的混合,详细顺序列举如下:

(1)拟稿和发言新成员基址图

审批立案后我校岗位创作相称,首要成分空白机遇,拟稿新成员基址图,报上司反省、赞同。

(2)发行新成员公报2019328日—49日)

新成员基址图赞同后,依照上司的统一安排,天津市培养委员会网站)、天津中中等学校区网(翻开新成员栏。

(3)对齐和资历审察

1. 报名(2019410日—416日)

应聘行政工作的下载《天津中学应聘行政工作的点名》和《天津中学应聘行政工作的立案表》(见附件),并在规则工夫内将填好的《天津中学应聘行政工作的点名》、《天津中学应聘行政工作的立案表》及电子简历(电子简历应含个人简历、校友建议表、系、所发出的学历宣布、先生证、发布、教员资历宣布书、综合性大学英语四级试场发布及其它必要并发症)制成紧缩记载,紧缩记载名和邮务员发动的:作业应用顺序-姓名-培养装置(譬如:=mathematics-某人普通人-背诵生的)送tjzxzp@

2. 资历审察2019411日—418日)

中等学校正对齐人停止资历试场,将经过最初的资历试场进入口试419日发布在天津中中等学校区网上司的新成员特别纵队上。居于首位地批合格申请求职者人数与任务人数之比5:1的,差距此职责的新成员。

(4)试场

1.口试:(口试工夫能够在4月下浣 ,详细工夫、科目、纲要、得名次及计算方法另行通知,详见天津中学网站上司的新成员特别纵队)

经过资历审察的行政工作的同意IDE,在规则的工夫来笔者中等学校接合点口试。口试的经济状况是专门知识和默认。,累积分为100分,口试经济状况未称呼委任工具书。。

首要成分口试效果从高到低的岗位新成员15合格复核员相称的决议,并在7个任务日内发行在天津中学网站上司的新成员特别纵队。

2.资历审察(审察工夫)、另行通知的得其次名,详见天津中学网站上司的新成员特别纵队)

进入资历审察的行政工作的应运送以下必要并发症:校友建议表、系、所发出的学历宣布、三方一致、身份证、发布、先生证,户籍,运送综合性大学个人账页或个人宣布、教员资历证等互插宣布原文及硬拷贝,近期免冠1寸相片1张。

资历审察无资格产生的空白,首要成分职责空白机遇,按S顺次补充者。。

3.面试:(问津工夫、另行通知的得其次名,详见天津中学网站上司的新成员特别纵队)

教员访谈分为检察官访谈和作演讲两分离。。一任一某一是面试官的面试。,面试申请求职者,首要成分检察官的现场说起回复或议论,检察官首要成分基本机遇和SI赡养分。;其次,尝试授课,中等学校提高30题目记载,并陈设应和的教科书和工具书。。申请求职者将在现场训练他们预备的行动轴承。,检察官首要成分授课机遇评分。。面试累积分100分。面试完毕后,分两分离停止55面试效果的相称排。

重要:面试完毕后,首要成分口试、分享访谈效果50%计算累积分。效果及格线是60分,经过试场的考生的分从高到低评价。,累积分使相等。,社会阶层居于首位地的是that的复数面试效果较高的人。首要成分累积分按岗位分离的新成员人数11入围勘探行政工作的名单的相称决议,在面试完毕时7个任务日内发布在天津中学网站上司的新成员特别纵队。

(5)体格反省

勘探应在称呼委任的普通医院停止。,勘探以协议约束及基准参照pH值基准。20051编号)进行。费自理。对因请求者个人自动地废或非因团体原文不接合点勘探或勘探不适合需求量等原文发生的职责空白,中等学校可以首要成分先生的需求,找补他们的累积分。。

(六)调查

勘探合格行政工作的的团体调查,因试验无资格而有清扫时,中等学校可以从高到低顺次抵消累积分。。调查经济状况首要包罗调查目的的政治思想。、道德品质、遵守法纪、才能高质量的、任务姿态、获知和任务表示于是假设需求伎俩。

调查后,将试场末后产生全挂在脸上必要并发症。

(7)公布

首要成分口试、面试、勘探、调查机遇,经济背诵所领导班子背诵,选择最适度人选决议拟新成员行政工作的名单,在新成员物发行范畴内上司的,公布期为7个任务日。在公报次接纳社会发言。宣传效用期满期,以防无不同意或自我反省,则将不会印象就事。,依照规则顺序就事的顺序;大约that的复数有重大的成绩和大方的表明的人,垃圾使用;反照有重大的成绩,但这很难检验一段工夫。,复职,经反省、总结后决议假设录用。。

(8)就事

拟任职员应在两个月内成功登记手续。,用以表示威胁,将被尊敬自动地废。。未按时走快学位证书、学位证书或许未按时走快学位证书、学位证书的,中等学校将差距其就事资历。。中等学校法定代理人与,决议行政工作的相干。彩礼行政工作的执行见习期名物。见习期包罗在劳动合同术语内。。见习期内试场合格者,正式就事;见习期内试场无资格者,差距录用。  

自生植物废就事、被建议的职员未在规则工夫内发言或休息,契合规则顺序和期限的单位,首要成分考生的试场效果,他们从高到低接球抵消。。

七、纪律和监视

(1)上司的新成员职员执行伎俩名物。。在处置新成员事情时,中等学校领导和互插行政工作的,这包罗和我本身有夫妻相干。、Lineal亲属相干、三代里边的邻里相干、能够印象新成员正确的性的法度或休息并发症,执行伎俩。

(2)我校招生任务接纳社会监视和,确保新成员的吐艳性、正确的、正确的,坚决的停车站其次的违背上司的新成员纪律的行动:

1. 伪造、宣布的更改、宣布,或以休息不正当手段走快资历;

2. 考生试场做手脚;

3. 新成员行政工作的轴承、忍受别的做手脚,或许试场行动方向中做手脚;

4. 新成员行政工作的蓄意泄露了题目。;

5. 中等学校负责人违背规则私自录奴仆员的;

6. 休息违背新成员规则的保持健康。

(三)违背上司的新成员纪律的任务行政工作的。,首要成分经济状况的重大的性停止批性培养、徙或漂亮的制裁;违背公共新成员纪律的申请求职者,首要成分SER差距试场或就事资历;违背新成员规则的职员,一经检验,破除劳动合同,授予清退。

新成员打以电话传送:022-60188901

新成员监视以电话传送:022-60188704

                                             天津市天津中学

                                                20193

附件12019年天津市天津中学新成员新教员基址图及基本需求量.docx
附件2天津中学应聘行政工作的点名.doc
附件3天津中学应聘行政工作的立案表.xls

(编辑:admin)

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